在直播吧12月11日的新闻中，《东方体育日报》发表了一篇引人深思的文章。文章指出，中超联赛应当借鉴日韩职业足球俱乐部的财务健康管理。不仅仅是在每年的投入上限方面可以继续优化调整，更应该效仿其高效、合理的财务结构。

当我们着眼于2025年首届扩军后的世俱杯，不难发现日韩俱乐部的投入水准与成绩的匹配度极高。例如，蔚山HD俱乐部，尽管全年所有国内球员和外援的税前工资、津贴、奖金加起来只有9375万人民币，但依然能够两次夺得亚冠冠军，并获得代表亚洲参加新世俱杯的资格。这一成就不仅彰显了球队的实力，更证明了其财务的健康与合理。

与之相比，中超俱乐部每年的投入上限仍然高达6亿人民币。虽然这一标准在一定程度上能够支持俱乐部的发展，但若与日韩俱乐部的财务状况相比，似乎仍有下调的空间。更重要的是，中超俱乐部应该像日韩那样，每年年底公布各家俱乐部的薪资总额数字，这不仅能增强透明度，也能让球迷和业界更加了解各队的财务状况。

根据之前中超的规定，每个外援单赛季的个人薪酬不能超过税前300万欧元，但这并不包括比赛奖金。而韩国联赛在统计俱乐部薪资投入时，已经将奖金部分纳入其中。如果将这一标准引入中超，那么我们的俱乐部投入上限在中日韩三国联赛中确实属于偏高。

因此，参照日韩俱乐部的标准，中国职业俱乐部新的财务约定指标应该重新制定。我们不应该仅仅满足于投入巨资购买外援和引进优秀教练，更应该注重培养自己的造血功能，开发相关的足球产业。只有这样，投资足球俱乐部才能真正变成一个长期的、健康的、可持续发展的项目。让我们期待中超联赛在未来的发展中，能够与日韩俱乐部一样，实现财务的健康与稳定，为中国的足球事业注入更多的活力。