对于曼联俱乐部的员工来说，2024年的圣诞节注定与往年不同。深度媒体TA的一篇报道揭示了这一令人震惊的事实：拉特克利夫爵士做出了一个决定，取消了原本每年都会举办的圣诞派对。这一决策预计能节省下高达25万英镑的开支。然而，这一决策无情地削减了员工的福利，已经在俱乐部内部引发了广泛的不满。

在新老板拉特克利夫的治理下，节省开销成了他的一大目标。特别是在12月，曼联CEO贝拉达在面向600多名员工的会议上严厉地告诫道：“我知道这将是艰难的一年，但我无法保证明年会更容易。”这番话让员工们感受到了前所未有的压力。

为了实现节省开支的目标，拉特克利夫采取了一系列有争议的决策。他大幅裁员，将原本的1000名员工减少到750人，从而节省了高达4000万英镑的支出。甚至连备受尊敬的“曼联大使”、前主帅弗格森的职位也被他削减掉，每年因此节省下200万英镑。此外，任何超过2.5万英镑的开支都需要经过CEO的亲自批准。这些决策无疑给俱乐部的员工带来了巨大的冲击，也让许多人对未来的就业前景感到担忧。

取消圣诞派对这一决策更是引发了极大的不满。早在9月份，当曼联CEO贝拉达在员工大会上宣布这一消息时，许多员工都显得十分震惊和失望。按照往年的惯例，圣诞节是员工们难得的放松和庆祝的时刻，而派对的取消无疑剥夺了他们这一权利。尽管俱乐部管理层声称这一决策并非出于节省这区区25万英镑的开支，而是出于对当前失业现象的考虑，认为在这样的背景下庆祝圣诞是不恰当的，但这种解释似乎难以平息员工的不满情绪。

拉特克利夫接手曼联这一年里，虽然在“小钱”上显得十分抠门，但俱乐部因决策失误而导致的挥霍却更多。比如7月份与滕哈赫续约后又在10月份将其解雇，这不仅没有给俱乐部带来长期稳定的收益，反而白白送上了更高的违约金。再加上聘请和迅速解雇体育总监阿什沃斯所造成的损失，以及曼联计划大幅提高球票价格引发的球迷反感，都让俱乐部的形象和声誉受到了严重损害。