近日，根据《东方体育日报》的报道，关于中超俱乐部财务健康的改革之声愈发高涨。该报指出，中超联赛应当借鉴日韩俱乐部的财务健康管理模式，不仅在每年的投入上限上可以继续下调，而且应当公开透明，每年年底公布各家俱乐部的薪资总额数字。

2025年首届扩军后的世俱杯分组情况已经揭晓，其中日本的浦和红钻、韩国的蔚山HD等俱乐部，以其相对节制的投入，分别获得了亚冠冠军，并取得了参加新世俱杯的资格。这无疑展示了日韩俱乐部在投入与成绩、财务健康之间的平衡之道。

以韩国蔚山HD俱乐部为例，其全年国内球员和外援的税前工资、津贴、奖金加起来只有9375万人民币。即便如此，他们依然能够两次夺得亚冠冠军，并代表亚洲参加即将到来的新世俱杯赛事，分到国际足联的巨额分红。与此相对照的是，目前中超俱乐部的年度投入上限仍然高达6亿人民币，这个数字相较日韩同行偏高，显然有着调整的空间。

如果参照日韩俱乐部的标准，中国职业俱乐部的新的财务约定指标也应该重新制定。例如，中超可以借鉴韩国联赛的做法，将俱乐部每年的薪资投入统计中包括奖金部分。如此一来，即使中超的投入标准减半，也不会影响各家俱乐部的运营和发展。这样的改变将促使所有俱乐部更加重视自身的造血功能以及足球产业的多元化开发。只有当投资足球俱乐部变成一个长期、健康、可持续的项目时，中国足球才能真正迎来质的飞跃。