自吉姆・拉特克利夫爵士接手曼联以来，俱乐部经历了诸多重大变革。其中最为引人注目的莫过于体育总监丹・阿什沃斯的入职与迅速离职。阿什沃斯在7月份从纽卡斯尔联加盟曼联，拉特克利夫为此付出了巨大的努力，最终成功将这位53岁的体育界人才招揽至麾下。尽管曼联和纽卡斯尔联在估值上存在较大差距，但经过协商，双方还是达成了补偿协议。

然而，阿什沃斯的曼联任期仅仅经历了一个转会窗口。在他离职的消息确认之前，就已经有人看到他被带出老特拉福德。这仅仅是拉特克利夫接手俱乐部后所做出的众多重大决策之一。自从2024年初购入俱乐部27.7%的股份以来，拉特克利夫的决策之路便充满了争议。

在拉特克利夫正式接手之前，曼联的首席执行官理查德・阿诺德已在2023年离职。不久后，足球总监默托夫也离开了俱乐部。默托夫在俱乐部担任过多个职位，时间超过十年，他的离职在4月得到了确认。与此同时，拉特克利夫一直在进行自己的人事任命。

在拉特克利夫接手的初期，就有消息传出他打算叫停员工居家办公的政策。曼联在新冠疫情期间推行了灵活办公政策，允许员工部分时间远程工作。然而，在5月的全体员工会议上，拉特克利夫对员工进行了现场与远程参会分离的安排，据《卫报》报道，那些不愿回办公室上班的员工被敦促寻找其他工作。

此外，俱乐部还在进行一系列的翻新工程。据《卫报》报道，曼联男足将使用女足先进的训练设施，这一举措引起了职业足球运动员协会的关注。同时，曼联女足在夏天也经历了多位知名球员的转会离队，包括英格兰国门玛丽・厄普斯和长期效力的凯蒂・泽勒姆等。

传奇教练亚历克斯・弗格森爵士是曼联历史上最后一位赢得英超冠军的主帅。在格雷泽家族掌控俱乐部期间，他以形象大使的身份留在俱乐部。然而，拉特克利夫终止了这一合作，引起了外界的关注。据报道，拉特克利夫提到了俱乐部的成本削减计划，并解释说无法继续维持弗格森的七位数合同。尽管会面是友好的，这也表明了俱乐部愿意做出可能不被所有人接受的决策。

在人事方面，曼联在夏天对埃里克・滕哈格表示支持并续签了合同。然而，仅仅几个月后，拉特克利夫却拒绝公开支持这位荷兰教练。最终，滕哈格在球队连续取得糟糕战绩后下课。此外，曼联还对票务政策进行了调整，本赛季剩余时间的最低票价定为66英镑，不再给予儿童和65岁以上老人折扣，这一举措也引发了球迷团体的不满。

在转会市场上，阿什沃斯入职后，曼联加快了夏季转会工作的步伐。约书亚齐尔克泽等新援的加盟为球队注入了新的活力。然而，随着转会窗口的临近，阿什沃斯的离职意味着新的挑战和机遇即将到来。这个决定虽然冷酷，但从长远来看，可能会对曼联的发展产生积极的影响。只有时间才能证明这一点。